Das Homeoffice Ihrer Mitarbeitenden in die besten Arbeitsplätze Ihres Unternehmens verwandeln.
Unsere CEO: Lisa Rosa Bräutigam.
»Es geht nicht um Möbel. Es geht um Verantwortung und Anerkennung. Um Gesundheit und Wohlfühlen. Es geht darum, Menschen zu Hause glücklich und gesund zu machen. Einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sie sich wohlfühlen. An dem sie Tag für Tag gerne 8 Stunden für ihr Unternehmen arbeiten. nuwo kümmert sich für Sie darum.«
Das ist erst der Anfang.
nuwo wurde 2021 von Lisa gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, gesundes Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen. Mit dieser Vision vor Augen arbeitet unser gesamtes Team mit Zielstrebigkeit, Passion und Ausdauer gemeinsam mit unserem gesamten Team am Wachstum und der Weiterentwicklung von nuwo.
Gemeinsam kümmern wir uns um die Gesundheit und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
nuwo ✕ SAP
Was wir von der SAP in Sachen #flexiblesArbeiten lernen können? Eine ganze Menge! SAP Deutschland Betriebsrat, Michael Ehrenberger, ist daran nicht ganz unschuldig – denn er hat bereits 2015 auf dieses Pferd gesetzt und seitdem viel auf den Weg gebracht.
Seien Sie gespannt und hören Sie sich an, was Michael Ehrenberger über seinen inspirierenden Weg zu berichten weiß.
nuwo ✕ Rambøll
Das Homeoffice ist nicht mehr wegzudenken und gehört wie das Office schon heute zur Arbeitsrealität. Das ist für uns #NewWork! Bei unserem Partner Rambøll Management Consulting wird es bereits seit Jahren gelebt.
Matthias ist überzeugt: Um als Unternehmen innovative Ideen zu generieren, benötigt es Mitarbeiter:innen, die sich frei entfalten können und damit entsprechende Arbeitsorte!
nuwo ✕ reBuy
Gemeinsam kümmern wir uns um die Gesundheit und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen von reBuy reCommerce GmbH: Mit einem #nachhaltigen Homeoffice!
Francia Street, Chief People Officer von reBuy, und Lisa haben die ersten Setups persönlich an die Mitarbeiter:innen ausgeliefert. Das war vielleicht ein Spaß - wie Sie im Video sehen können.
Gemeinsam mit dem Arbeitgeber definieren wir ein Produktportfolio, welches wir in einem Online-Shop im Corporate Design des Unternehmens anbieten.
Danach geht es so weiter:
1. Der Arbeitgeber teilt uns mit, welche Mitarbeiter Zugang zum Shop erhalten sollen oder schaltet diese eigenständig über das nuwo Dashboard frei
2. Mitarbeiter wählt Artikel aus und bestellt.
3. Überlassungsvertrag wird von beiden Parteien unterschrieben.
4. Wir bestellen die Artikel beim Hersteller und fassen sie in einem Logistikzentrum zu einer Lieferung zusammen.
5. Die Artikel werden an den Mitarbeiter geliefert, montiert und abgenommen.
6. Nach der Lieferung beginnt der Mietvertrag.
→ Alle Prozessschritte stellen wir Ihnen gerne ausführlich in einem kurzen Videocall vor.
Die meisten unserer Kunden nutzen das Standard Miet-Modell:
Bei 36 Monaten rechnen wir mit einem Preis pro Paket von 60-70€ monatlich, mit einem Restwert von 1-5% zum Ende der Laufzeit. Bei höheren Laufzeiten verringert sich der monatliche Preis entsprechend.
In diesen Kosten sind die Waren, der nuwo Service sowie die Lieferung und Montage enthalten.
Ja, die Montage der Ausstattung durch unser Expertenteam ist fester Bestandteil unseres Standard-nuwo-Services. Darunter fällt ebenso eine kurze Einweisung sowie die Mitnahme aller Verpackungsmaterialien.
Alle Produkte beinhalten eine kostenfreie Gewährleistungsgarantie über die gesamte Laufzeit. Sollte ein Produkt defekt sein, kümmern wir uns um dessen Reparatur bzw. einen Austausch.
Etwaige andere Kosten, die aus Eigenverschulden des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin resultieren, sind vom Unternehmen / dem Mitarbeiter zu tragen.
Nein. Laut Lohnsteuerrichtlinie R 19.3 LStR Abs. 2 Nr. 1 entsteht kein steuerpflichtiger Arbeitslohn bei der unentgeltlichen Überlassung von Arbeitsmitteln. Dies gilt ebenfalls für das Bezuschussungsmodell.
Ja, definitiv! Mitarbeiter können sich jederzeit an uns wenden – ob während des Bestellprozesses oder danach. Unser Serviceteam steht stets bereit.